| Comment? |
- La mise en place d’une stratégie de formation qualifiante dans le domaine du travail social;
- La mobilisation des compétences de l’Université, de la société civile, du secteur privé et publique, et des partenaires internationaux;
- La réalisation d’actions de formation sur mesure pour:
- Les porteurs de projets INDH;
- Les managers des organisations sociales ;
- Le personnel psycho-éducatif;
- Les agents de développement local
- La dispense de 4081 heures de formation, alliant théorie et pratique, de janvier à juillet 2007;
- La mise en situation professionnelle s’articulant autour de projets tutorés;
- L’utilisation de méthodologies interactives et participatives dans les formations;
- L’utilisation des TIC dans le transfert du savoir faire social (visioconférences, e-learning, …).
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