الفصـل الأول

التأسيــس
تم تأسيس جمعية جامعة السن الثالث بالدار البيضاء ينظمها ظهير رقم 1.58.376 المؤرخ في 3 جمادى الأولى 1378 الموافق لتـــاريخ 15 نوفمبر 1958 كما تم تعديله وتتميمه فيما بعد بين الأعضاء المضمنة لائحتهم في محضر الجمع العام التأسيسي والأشخاص الذين سيلتحقون بها لاحقا حسب الشروط المنصوص عليها في الفصل 3 بعده وخاصة القانون رقم 75.00.

الفصـل الثاني

 الاسـم والمقـر

 

وستحمل الجمعية تسمية " جمعية جامعة السن الثالث بالدار البيضاء " باختصار UNI 3 CASABLANCA ".

وسيحدد مقرها الاجتماعي برئاسة جامعة الحسن الثاني عين الشق، ويمكن نقله بقرار عادي لمجلس الإدارة يجب المصادقة عليه من طرف الجمع العام.

الفصـل الثـالث

أعضــاء UNI 3 CASABLANCA

3.1 الأعضاء النشيطين هم :

• الأشخاص البالغين 55 سنة على الأقل وكذلك أزواجهم المقيمين بالمملكة المغربيـة والذين أدوا واجب  انخراطهم السنوي،
• أعضاء مجلس الإدارة،
• الأشخاص المتطوعين المعفيين من واجب الانخراط طيلة مدة التزامهم.

 

3.2 الأعضاء المشاركين هم :

الأعضاء الذين يتم تقليص مشاركتهم بطلب منهم بعد موافقة المكتب التنفيذي. ويمكنهم الاستفادة من واجب اشتراك مخفض أو من مجانيته. ويتوصلون بـ " النشرة الإخبارية UNI 3 CASABLANCA " واللائحة السنوية للمحاضرات المسجلة.

3.3 الأعضاء مدى الحياة هم :

الأشخاص الذين يؤدون واجب اشتراك وحيد يعادل عشرة مرة واجب الاشتراك السنوي الحالي.

3.4 الأعضاء المتبرعين هم :

الأشخاص الذاتيين أو المعنويين الذي منحوا للجمعية هبة قدرها على الأقل عشرة آلاف درهم.

3.5 الأعضاء الشرفيين هم :

الشخصيات التي أسدت خدمات جليلة للجمعية. ويتم تعيينهم من طرف مجلس الإدارة باقتراح من المكتب التنفيذي أو خمسة أعضاء من مجلس الإدارة. ويمكنهم حضور اجتماعات مجلس الإدارة ويكون لهم دور استشاري.

الفصـل الرابـع

رئــاسة UNI 3 CASABLANCA

4.1 بعد استشارة مجلس الإدارة يتم تعيين الرئيس من طرف الجمع العام للجمعية لمدة أربع سنوات.

ويتعين على رئيس UNI 3 CASABLANCA أن يكون أو سبق له أن كان أستاذا بجامعات الدار البيضاء.
ويمكن تجديد مأموريته مرة واحدة.

4.2 يساعد الرئيس نائب أو عدة نواب الرئيس يقترح على مجلس الإدارة تعيينهم. ويتعين على واحد من نواب الرئيس أن يكون أو سبق له أن كان أستاذا بإحدى الجامعات بالدار البيضاء.
ويمكن تجديد مأموريتهم مرة واحدة.

4.3 يتحمل الرئيس مسؤولية التنظيم العام لأنشطة الجمعية وتسييرها الجيد طبقا للتوجيهات العامة التي يسطرها المجلس الإداري.

الفصــل 5

 

5.1 يستدعي الرئيس نوابه كلما اقتضى الأمر ذلك. وإذا كان ذلك ضروريا، يمكنه استدعاء جمع خاص.

5.2 يمكن لنائب الرئيس أو عضو آخر من مجلس الإدارة أن ينوب مؤقتا عن الرئيس.

5.3 في حالة استمرار غياب عضو من الرئاسة، يتم تعويضه وفقا لمقتضيات الفصل 8 من هذا النظام.

الفصــل 6

مجـلس إدارة UNI 3 CASABLANCA

6.1 يتكون مجلس إدارة UNI 3 CASABLANCA من عشرين عضوا على الأقل يختارون بالاقتراح ويتم تعيينهم من طرف الجمع العام مدة مأموريتهم أربع سنوات قابلة للتجديد.

6.2 ويضم من بين أعضائه أمين مال مجلس الجمعية وكذا ممثلي مصالح الوزارة المكلفة بالتعليم العالي والوزارة المكلفة بالشؤون الاجتماعية ووزارة الصحة ورئيس المجلس البلدي لمدينة الدار البيضاء ورئيس جامعة الحسن الثاني عين الشق والجمعيات الجامعية لأمراض الشيخوخة.

6.3 يشرف رئيس الجمعية على مجلس الإدارة   (المشار إليه بعده برئيس  CASABLANCA UNI3 ).

6.4 يتولى مجلس الإدارة مهمة وضع الإطار التوجيهي لأنشطة UNI 3 CASABLANCA وتهيئ القوانين اللازمة التي تتم المصادقة عليها من طرف الجمع العام.

6.5 يعين مجلس الإدارة :

• نائب أو نواب رئيس UNI 3 CASABLANCA ،
• المدير التنفيذي،
• أمين المال و نائبه،
• رؤساء الفروع ومساعديهم.

6.6 ويجب على الأشخاص الذين تم اختيارهم لأحد هذه المناصب أن يكونوا أعضاء مجلس الإدارة. وإذا اقتضى الحال يتم تعيينهم باقتراح من الجمع العام.

6.7 يعين مجلس الإدارة المسؤولين عن اللجن ومختلف المجموعات أو وراشات UNI 3 CASABLANCA .

الفصــل 7

7.1 يجتمع مجلس الإدارة مبدئيا مرتين في السنة باستدعاء موجه ثلاثة أسابيع قبل موعد الاجتماع يتضمن جدول الأعمال.

7.2 يمكن للرئيس أو بطلب من خمسة أعضاء استدعاء اجتماعات استثنائية.

7.3 وتؤخذ القرارات بالأغلبية العادية للأعضاء الحاضرين. وفي حالة تعادل الأصوات يرجح صوت الرئيس.

الفصــل 8

المكتـب التنفيـذي

8.1 يتشكل المكتب التنفيذي من :

• رئيس مجلس إدارة UNI 3 CASABLANCA ،
• نائبين للرئيس،
• المدير التنفيذي،
• رؤساء الفروع ،
• أمين المال،
•  نائب أمين المال .

ويمكن للمكتب التنفيذي أن يضم إليه أعضاء آخرين من مجلس الإدارة.

8.2 يقوم المكتب التنفيذي تحت إشراف رئيس UNI 3 CASABLANCA بترجمة توجيهات مجلس الإدارة إلى أرض الواقع.
 
8.3 يقوم المدير التنفيذي  تحت إشراف رئيس UNI 3 CASABLANCA بالمهام التالية:

• السهر على تحقيق أهداف جمعية جامعة السن الثالث بالدار البيضاء وعلى توطيد علاقاتها مع المنظمات المماثلة المتواجدة داخل أو خارج المغرب،
• تسيير الأعمال العادية للمكتب التنفيذي،
• تتبع تنفيذ قرارات المكتب التنفيذي،
• القيام بالتنسيق العام لأنشطة المكتب التنفيذي.

8.4 وتساعد المدير التنفيذي الكتابة.

8.5 المكتب التنفيذي

• يهيئ اجتماعات مجلس الإدارة ويضع جدول الأعمال،
• يقترح على مجلس الإدارة تعيين رؤساء الفروع ومساعديهم وكذا مسئولي مجموعات CASABLANCA UNI 3 واللجن ،
• يصادق ويقوم بتنسيق برنامج المحاضرات وجميع الأنشطة الأخرى طبقا للفصل 13 بعده،
• يعين مسؤول التحرير والنشر للنشرة الإخبارية لـ UNI 3 CASABLANCA ،
•  يسهر على جميع الأخبار الإعلامية الموجهة للنشر الخارجي: نصوص تعريفية، بلاغات صحفية،   ملخصـات، نصوص أو تسجيلات محاضرات،
• يقوم باتصالات مع جامعات السن الثالث أو منظمات لها أهداف مشابهة في المغرب والخارج تحت إشراف مجلس الإدارة،
• يعين لأجل ذلك ممثلين للتبادلات الوطنية أو الدولية،
• يحدد بموافقة أمين المال مبلغ التعويضات والمصاريف المختلفة،
• يقوم بجميع القضايا التي تتطلب تدخله.

الفصــل 9

 

9.1 يعقد المكتب التنفيذي اجتماعاته كل شهرين خلال السنة الجامعية. ويتم توجيه الاستدعاء مع جدول الأعمال قبل عشرة أيام على الأقل.

9.2 وتؤخذ القرارات بالأغلبية العادية للأعضاء الحاضرين. وفي حالة تعادل الأصوات يرجح صوت الرئيس.

9.3 يمكن للمكتب التنفيذي أن يضم إليه ضيوفا من الخارج.

الفصــل 10

كتــابة المكتب التنفيذي

10.1 يحدد المكتب التنفيذي مهام الكتابة ويوافق عليها المجلس الإداري،

10.2 يقترح المدير التنفيذي على المكتب التنفيذي تعيين مساعدين متطوعين ومستخدمين مأجورين،

10.3 يحدد المكتب التنفيذي الأجور والخدمات الاجتماعية ودفاتر تحملات المستخدمين المأجورين والمساعدين المتطوعين وتعرض للموافقة عليها على مجلس إدارة جمعية جامعة السن الثالث.

10.4 يحتفظ بأرشيف UNI 3 CASABLANCA بالكتابة.

الفصــل 11
المحاضـرات والزيـارات والحلقـات الدراسيـة

11.1 تنظم محاضرات UNI 3 CASABLANCA داخل إطار الفروع التالية:

• الفنون والثقافة والترفيه،
• العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية،
• العلوم الإنسانية،
• الطب والصحة،
• العلوم والتقنيات.

11.2 يمكن للمكتب التنفيذي تغيير عدد الفروع ومادتها باقتراح من المكتب التنفيذي.

11.3 يرأس كل فرع رئيس فرع يساعده مساعد. يعين كل منهما من طرف مجلس الإدارة باقتراح من المكتب
التنفيذي.

11.4 يقترح رؤساء الفروع أو مساعديهم على المكتب التنفيذي مواضيع المحاضرات والمحاضرين المرتقبين
ويقدمون إليه أوضاع تحضير البرامج.

11.5 وتهدف الزيارات رفقة مرشد لتعريف أعضاء UNI 3 CASABLANCA بمختلف المنظمات الاجتمـاعيـة والثقافية والهيئات الرسمية والمقاولات. ويتم تعيين المسؤولين عن الزيارات من طرف المكتب التنفيذي.

11.6 ويمكن كذلك تنظيم حلقات دراسية مع الإقامة وكذا رحلات ترفيهية ودراسية ذات الهدف الثقافي تحت إشراف المكتب التنفيذي.

الفصــل 12
المجموعـات والرشات واللجـن

12.1 تسعى مجموعات وورشات UNI 3 CASABLANCA إلى تنمية الرصيد المعرفي لأعضائها في ميادين ثقافية وعلمية أو تقنية معينة.

12.2 وتشكل المجموعات بمبادرة من الأعضاء. ويخضع تشكيلهم وإلغاؤهم إلى موافقة المجلس الإداري الذي يعين المسؤولين عنهم. ويمكن لأعضاء  UNI 3 CASABLANCA وحدهم المشاركة بكيفية دائمة في نشاطات مجموعة.

12.3 يمكن إنشاء لجن بالنسبة لأنشطة معينة تحت إشراف المكتب التنفيذي. ويعين هذا الأخير أعضاءها ورئيسها.

الفصــل 13

التنسيـق ودعـم الأنشطـة

13.1 تخضع برامج المحاضرات والزيارات والحلقات الدراسية والمجموعات واللجن إلى موافقة المكتب التنفيذي الذي يتولى مهمة التنسيق.

13.2 كل فرع، مجموعة أو لجنة مسؤولة عن أشغالها الخاصة التي تكون موضوع تقرير سنوي.

13.3 إذا اقتضى الأمر ذلك يمكن لفرع، مجموعة أو لجنة باتفاق مع الرئيس، أن يحصل على مساعدة الكتابة.

13.4 بطلب من مجموعة أو لجنة أو في إطار نشاط معين، يمكن للرئيس باتفاق مع أمين المال وضع مبلغ من المال تحت تصرفهم لتغطية المصاريف العادية.
يمكن للمسؤولين باتفاق مع الرئيس طلب مساعدة مالية من كل عضو. ويعود حاصل تلك المساهمات أو المشاركات إلى المجموعة. وتتولى مسؤولية تلك الحسابات مصلحة محاسبة UNI 3 CASABLANCA .
يقوم أمين المال بوضع إطار التدبير اللازم.

13.5 يجتمع مسؤولو المجموعات واللجن والزيارات والحلقات الدراسية مرة إلى مرتين في السنة في جمع عام مع المكتب التنفيذي باستدعاء من الرئيس. ويهدف هذا الاجتماع إلى تسهيل انتشار المعلومات والأفكار وتشجيع المقترحات الجديدة.

الفصــل 14

التعيينـات والمهـام

14.1 مدة التعيينات في مجلس الإدارة والمهام الموكلة في إطار UNI3 CASABLANCA    أربع سنوات التي تتزامن مع مدة الرئاسة.

14.2 وتنتهي التعيينات والمهام التي تطرأ خلال المدة بانتهائها.

14.3 ويصبح التخلي عن المهام مبدئيا ساري المفعول في نهاية السنة الجامعية. وإذا أمكن يجب إشعار الرئيس به كتابة قبل ستة أشهر على الأقل.

14.4 ويتم تجديد التعيينات في مجلس الإدارة دون تحديد السن.

14.5 وتنتهي المهام الأخرى عندما يبلغ متحملها سن 80. وبصفة استثنائية، يمكن للمكتب التنفيذي أن يقترح على مجلس الإدارة تمديد مهمة سنة عقب سنة عندما تقتضي ذلك مصلحة UNI 3 CASABLANCA .

14.6 مزاولة المهام تطوعية ويعفى متحمليها من أداء واجبات الاشتراك السنوية.

14.7 في حالة ما إذا اقتضت مهمة خاصة مصاريف معينة، على سبيل المثال عند إرسال ممثلين إلى الخارج، يمكن للرئيس أن يحدد تعويضا باتفاق مع أمين المال طبقا للفصل 8.

الفصــل 15
الماليـة والمحاسبـة والمراقبـة

15.1 يتولى أمين المال مسؤولية المحاسبة بتفويض من مجلس الإدارة.

15.2 طبقا لتعليمات أمين المال وبمساعدته يتكلف الكاتب المحاسب بالمحاسبة وتسديد النفقات العادية وأداء الأجور باقتطاع التحملات الاجتماعية وكذا واجبات الاشتراك السنوية.

15.3 تطابق السنة الحسابية السنة المدنية.

15.4 يقوم بمراقبة الحسابات مأمور المحاسبة يعين من طرف الجمع العام.

الفصــل 16

مراجعـة القوانـين

يمكن اقتراح مراجعة هذه القوانين في أي وقت :

* من طرف الرئيس.
* من طرف المكتب التنفيذي.
* من طرف خمسة أعضاء من مجلس الإدارة.

وفي هذه الحالة يقدم المكتب التنفيذي في غضون ثلاثة اشهر مشروعا للجمع العام. ويجب أن يوافق مجلس الإدارة على النص الجديد بأغلبية الثلثين ثم يصادق عليه مجلس الجمعية.

 

الفصـل 17
الـقـانـون الـداخـلـي

يخضع هذا التنظيم للعمل بجمعية جامعة السن الثالث UNI 3 CASABLANCA إلى قانون داخلي.

الفصــل 18

حـل الـجمعيـة

يتم حل الجمعية في الحالة التي ينص عليها القانون.
وفي حالة حل الجمعية، توزع أصول الجمعية على مؤسسات تسعى إلى نفس الأهداف.

ولا يمكن أن تعود ممتلكات الجمعية إلى المؤسسين في أي حال من الأحوال أو استعمالها كليا أو جزئيا بأية طريقة كانت لفائدتهم أو لفائدة المانحين ولكنها سوف تسلم لمؤسسة تسعى إلى نفس هدف الجمعية.

ولن يتخذ أي قرار ولا سيما قرار التصفية دون الموافقة الصريحة لمجلس الإدارة الذي سيتخذ قراره بناء على تقرير معلل.

وسيتم تكوين لجنة للتصفية لهذا الغرض من طرف مجلس الإدارة

 

 

Voir la version Française